Portefeuillehouder Sjoerd van der Schuit vroeg voor dit dossier - waarin de brandweer een complexe rol heeft - nadrukkelijk om de inbreng van de raad. De RRC heeft kaders en aanwijzingen meegegeven voor de brandweerinbreng. Belangrijks is dat harde afspraken komen over de prestaties die geleverd worden. Verder heeft de RRC zorg over de zaken die juist niet in de meldkamer worden opgenomen en verschuiven naar het brandweerveld. Er moeten harde afspraken worden gemaakt over de snelheid en kwaliteit van de afhandeling van de meldingen van de burger. Ook standaardisatie en harde afspraken over opschaling zijn noodzakelijk. De brandweerprofessional is zich volledig bewust van de risico's die met het brandweervak meekomen en wil daar zo goed mogelijk mee omgaan.

Portefeuillehouder Johan Postma lichtte de laatste stand van zaken toe met betrekking tot de DMO-problematiek en de actuele gesprekken met Motorola. De verwachting is dat binnen afzienbare tijd meer duidelijk kan worden gegeven over het vervolg.

De raad heeft ingestemd met het projectplan over de variabele voertuigbezetting. Achtergrond van het plan is dat de Kamer dit voorjaar het Besluit veiligheidsregio's uitvoerig heeft behandeld, in het bijzonder de bepaling over de standaardbezetting van de basis brandweereenheden en de mogelijkheid om van de standaard af te wijken. Dit heeft ertoe geleid dat het ministerie aan de NVBR subsidie heeft toegekend om de bepalingen nader uit te werken. Tegelijkertijd heeft de brandweer, in voorbereiding op de nieuwe branddoctrine en de ‘uitruk op maat', behoefte aan het nader onderbouwen van de mogelijkheden om gebruik te kunnen maken van variabele voertuigbezetting. De korpsen hebben behoefte te onderzoeken of ze nieuwe, effectievere uitrukprocedures, protocollen en randvoorwaarden kunnen gebruiken waarmee zij effectiever, sneller en efficiënter kunnen optreden. Het landelijk project Variabele voertuigbezetting biedt de mogelijkheid de regionale initiatieven te bundelen, op onafhankelijke wijze te laten onderzoeken en er lering uit te trekken. Hierbij staat centraal dat de flexibele bezetting geen negatieve gevolgen heeft voor de veiligheid van burgers en brandweerpersoneel. Het project wordt gemonitord door een begeleidingscommissie waarvoor de volgende partijen worden uitgenodigd: de vakbonden, het ministerie van Veiligheid en Justitie, de VNG en het Veiligheidsberaad. 

In 2008 is er in opdracht van BZk een landelijk project gestart met als doel om een uniforme richtlijn te ontwikkelen voor psychosociale ondersteuning voor geüniformeerde hulpverleners. De NVBR is intensief betrokken geweest bij dit project. Doel van deze richtlijn is om een handreiking te bieden om te komen tot optimale psychosociale opvang en zorg voor de geüniformeerde hulpverlener, zodat stressgerelateerde gezondheidsklachten en werkuitval na rampen en schokkende gebeurtenissen zoveel mogelijk worden voorkomen. De RRC heeft de uniforme richtlijn vastgesteld en heeft daar de status deskundigenadvies aan toegekend. De uniforme richtlijn wordt gebruikt om te komen tot een specifieke brancherichtlijn voor de brandweer. De programmaraad Management & Bedrijfsvoering heeft van de RRC opdracht gekregen een invoeringsvoorstel op te stellen.