De Academie voor Talent en Leiderschap Veiligheidsregio’s is een onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid i.o. en biedt kennis en expertise op het vlak van talentmanagement en leiderschapsontwikkeling ten behoeve van de veiligheidsregio’s, inclusief brandweer, GHOR en gemeenten. De Academie wil zich ontwikkelen tot een centrale ‘spin in het web’ als het gaat om het ontwikkelen van leiderschapstalenten voor de veiligheidsregio’s, onder meer door het uitvoeren van programma’s gericht op landelijke leiderschapsontwikkeling en het ondersteunen van de regio’s in het managen en ontwikkelen van hun eigen talenten. De Academie wil op die manier herkenbaar bijdragen aan het toekomstige leiderschap binnen de veiligheidsregio’s.

Tot 1 april 2012 wordt de functie vervuld door een interim-manager. Om dit ontwikkelingsproces verder te sturen en vorm te geven, is de Academie met ingang van 1 april 2012 op zoek naar een academiemanager.

De academiemanager heeft aantoonbare en relevante ervaring en wil vanuit een landelijk positie een leidende rol spelen in de verdere ontwikkeling van activiteiten en instrumenten ten behoeve van leiderschaps- en talentontwikkeling in en voor de regio’s. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met de intentie voor een verlenging naar drie jaar.

Kernactiviteiten

In een periode van drie jaar bouwt u de Academie voor Talent- en Leiderschapsontwikkeling verder uit tot een ‘leading institute’ op het vlak van leiderschap en het ontwikkelen van talenten. Met veel ondernemingszin, visie en daadkracht zet u de Academie op de kaart. U werkt nauw samen met de veiligheidsregio’s om het in 2011 ontwikkelde concept voor leiderschapontwikkeling om te zetten in de praktijk en acteert als sparringpartner voor de top van de veiligheidsregio’s en de disciplines. U geeft leiding aan een team van professionals en als netwerker legt u verbinding met de belangrijkste spelers in het veld. Daarnaast treedt u op als adviseur van het Veiligheidsberaad en de managementraden van de discplines. U bent in staat om te vernieuwen en relevante spelers met uw visie te verbinden. Kortom: u bent iemand die het verschil kan maken.

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau;
• Goede kennis van en ervaring binnen het werkveld van fysieke veiligheid (strategisch niveau);
• Denkt en opereert op strategisch niveau;
• Kijkt over de grenzen van de eigen organisatie en zoekt verbinding met relevante partijen;
• Weet zich snel inzicht te verschaffen in de behoefte van het werkveld ten aanzien van talentmanagement en leiderschapsontwikkeling;
• Een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en ervaring in complexe besluitvormingsprocessen;
• In staat om het beleid en kennis op het gebied van talentmanagement en leiderschapontwikkeling uit te dragen en te verdedigen en met gezag als volwaardig en deskundig gesprekspartner voor de ambtelijke en bestuurlijke top van de veiligheidsregio’s en de disciplines (brandweer, GHOR, gemeentes);
• Warme persoonlijkheid met uitstekende adviesvaardigheden;
• Inspirerende ondernemer met verantwoording voor de strategie, uitvoering en financiële gezondheid van de Academie;
• Onafhankelijk, vernieuwingsgericht.

Overig

Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met de intentie voor een verlenging naar drie jaar. Detachering of andere vormen van tewerkstelling zijn bespreekbaar. De functie wordt voor 36 uur per week ingevuld in maximaal schaal 15 (BBRA). De standplaats is Arnhem. De functie is voorlopig ingeschaald en wordt op een later moment definitief beschreven en gewaardeerd.

Interesse?

Voor meer informatie over de functie en de procedure kunt u contact opnemen met Mirjam van Haaren, hoofd P&O, telefoon 06-20 60 70 25.
Hebt u belangstelling voor de functie en past u binnen het geschetste profiel? Stuur dan uw sollicitatiebrief met curriculum vitae uiterlijk voor 20 februari 2012 aan Dit e-mailadres is beveiligd tegen spambots, u heeft JavaScript nodig om het te kunnen bekijken , onder vermelding van Manager Academie voor Talent en Leiderschap Veiligheidsregio’s en het vacaturenummer 120103.